关于您在政府部门做临时工25年未缴纳社保，到退休年龄是否有退休工资的问题，核心取决于劳动关系认定及社保补缴情况。以下为不同情形的具体分析：1.若您与政府部门存在合法劳动关系，且通过补缴社保满足15年缴费要求：此时您达到50岁（女工人）或55岁（女干部，需结合岗位性质）法定退休年龄后，可通过社保系统按月领取基本养老金，公司无需直接支付退休工资。2.若无法补缴社保或补缴后仍不足15年：您可主张政府部门赔偿因未缴社保导致的养老金损失，赔偿标准需结合您25年的工资水平、当地社保基数及养老金计发办法核算。3.若劳动关系未被认定（如属劳务派遣或劳务关系）：则无法通过社保途径获取退休待遇，需根据双方约定或劳务合同主张权益。关于您在政府部门做临时工25年未缴纳社保，到退休年龄是否有退休工资的问题，核心取决于劳动关系认定及社保补缴情况。以下为不同情形的具体分析：1.若您与政府部门存在合法劳动关系，且通过补缴社保满足15年缴费要求：此时您达到50岁（女工人）或55岁（女干部，需结合岗位性质）法定退休年龄后，可通过社保系统按月领取基本养老金，公司无需直接支付退休工资。2.若无法补缴社保或补缴后仍不足15年：您可主张政府部门赔偿因未缴社保导致的养老金损失，赔偿标准需结合您25年的工资水平、当地社保基数及养老金计发办法核算。3.若劳动关系未被认定（如属劳务派遣或劳务关系）：则无法通过社保途径获取退休待遇，需根据双方约定或劳务合同主张权益。

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