左胫骨双骨折的工伤处理过程中，可能存在一些法律风险点，需引起注意。
1. 诉讼时效风险：若未在事故发生之日起1年内申请工伤认定，将丧失工伤认定的权利，无法进行伤残鉴定，也无法通过法律途径主张工伤赔偿。例如，某伤者因疏忽在事故发生1年零2个月后才申请工伤认定，被社会保险行政部门驳回，无法享受任何工伤待遇。
2. 证据链不完整风险：若缺少关键的医疗记录（如手术记录），劳动能力鉴定委员会可能无法准确评定伤残等级，导致鉴定结果偏低，伤者获得的伤残补助金减少。例如，某伤者未提交手术记录，仅提交诊断证明，鉴定委员会无法确认是否内固定，最终评定为10级，而实际应评定为9级，少获得近万元伤残补助金。
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左胫骨双骨折工伤伤残鉴定过程中，存在一些常见的错误操作需避免。
1. 拖延工伤认定申请：部分伤者未在1年内申请工伤认定，导致超过时效无法认定工伤，后续无法进行伤残鉴定，也无法享受工伤待遇。
2. 遗漏关键医疗材料：未保存完整的手术记录、出院小结等材料，或提交的材料不清晰，可能导致劳动能力鉴定委员会无法准确评估伤情，影响鉴定结果。
3. 自行委托非官方机构鉴定：选择无资质的鉴定机构进行伤残鉴定，其结果不被劳动部门认可，需重新鉴定，浪费时间和精力。

若您不小心出现上述错误操作，或对鉴定结果有异议，建议及时向律师咨询，寻求专业的补救措施。
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左胫骨双骨折的工伤伤残鉴定可能存在一些特殊情况，会对处理结果产生影响。
1. 伤者原有腿部疾病影响恢复：若伤者本身患有骨质疏松等腿部疾病，可能导致左胫骨双骨折愈合较慢或功能恢复较差，影响伤残等级评定。例如，原有骨质疏松的伤者骨折愈合后仍存在行走困难，可能使原本10级的伤残等级提升为9级。
2. 治疗方式选择影响鉴定结果：若选择保守治疗（如石膏固定）而非内固定手术，即使骨折愈合良好，也只能评定为10级；若选择内固定手术，则可评定为9级。治疗方式的不同直接导致伤残等级差异，影响工伤待遇的金额。
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针对左胫骨双骨折的工伤伤残等级评定，可依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行法律分析。
法律依据为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）。其中，10级伤残标准包括“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”；9级伤残标准包括“四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”。左胫骨属于四肢长管状骨，若仅骨折愈合无功能障碍，符合10级标准；若进行了内固定手术，符合9级标准。因此，该问题中左胫骨双骨折的工伤等级需结合是否内固定及功能恢复情况，依据上述标准由劳动能力鉴定委员会评定为9级或10级。

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