单位未经通知停缴社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，停缴将影响员工社保权益及未来退休待遇，严重可能导致员工无法享受社保福利。
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单位停缴社保，常见处理方式为要求单位补缴或自行缴纳。若单位拒绝补缴，可向社保部门投诉；若已离职，则可选择个人缴纳或将社保转移至新单位。
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单位停缴社保应对如下：1. 与单位沟通，要求立即补缴社保，确保权益不受损。2. 若单位不配合，向当地社保部门举报，请求责令单位补缴。3. 如已离职，可选择个人全额缴纳社保，或找到新单位后转移社保关系，确保社保连续。

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